中共昆山市委教育工作委员会

关于做好直属学校（单位）基层党组织

换届工作的通知

各直属学校（单位）党委（党总支、党支部）：

为深入贯彻落实全面从严治党新要求，进一步加强基层党组织建设，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，党的基层委员会每届任期一般为五年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为三年，期满需换届选举新一届委员会。2016年9月~10月间各直属学校（单位）党组织进行了集中换届，目前，大部分学校（单位）党总支委员会和党支部委员会即将到期，现就下一阶段换届工作通知如下： 

一、工作要求

1．合理确定职数。学校（单位）党组织领导班子职数，一般党支部3－5名，党总支部、党委5－7名，如工作需要，经上级党组织批准，可适当增加委员1－2名。其中，书记、副书记职数不得超出目前配备数。鼓励学校党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，健全议事决策制度和沟通协调机制。

2．严格任职条件。坚持“五选七不选”，即：选那些政治素质好、热心服务群众、带领发展能力强、善于做群众工作、作风公道正派的党员进入党组织领导班子；坚决防止那些触犯刑律受过法律制裁、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的人进入党组织领导班子。着力选优配强学校（单位）党组织书记，坚持把党性强、作风好放在首位，注重选拔讲政治、重公道、业务强、善服务、口碑好的优秀党员担任“一把手”。

3．优化班子结构。坚持在任职年龄上不搞“一刀切”，党组织班子中既要注意保留50岁以上有经验的骨干，又要注重选拔35岁以下优秀年轻干部，努力形成“老、中、青”相结合的合理梯次配备。力争做到每个党委（总支、支部）有1名以上30岁左右的青年党员和1名妇女党员作为委员候选人。提名为新一届党组织班子成员候选人的，原则上应能任满一届。要通过换届，使班子的年龄结构更加趋于合理，能力素质进一步得到提升，战斗力进一步得到加强。

二、工作步骤

换届工作从现在开始，到10月底前完成。具体可分三个阶段：

（1）准备阶段：制订换届选举工作计划和实施方案，起草党委（总支、支部）委员会的工作报告；做好宣传发动、酝酿推荐候选人、向上级党组织提出书面请示等工作。

（2）推荐选举阶段：开好四个会议，一是开好一次党委（总支、支部）委员会，通过学习有关文件，进一步统一对换届选举工作的思想认识；二是开好党员和教职工代表民主推荐会议，推荐新一届党委（总支、支部）委员候选人；三是开好一次党员选举大会，差额选举党委（总支、支部）委员；四是开好新一届党委（总支、支部）委员会，等额选举书记、副书记。会议应由书记主持。

（3）总结阶段：选举结束后，各学校（单位）党委（总支、支部）总结选举情况，向市委教育工委报告选举结果，报告附党委（总支、支部）委员会委员、副书记、书记名单。及时将换届情况在昆山党建平台和苏州党建平台中录入。

举行换届的请示报告和选举结果情况报告，请发指定邮箱：951248039@qq.com，联系人：蔡秀华。

三、组织保障

1. 高度重视，加强领导。党委（党总支、支部）换届工作，是基层党组织政治生活中的一件大事。各党组织要切实承担起领导和指导责任，认真研究、精心组织、周密安排，切实抓紧抓好。今后，凡届期已满的党委（党总支、支部）都应自行进行换届选举。如有特殊情况需延期换届的党委（党总支、支部），要经基层党组织集体研究、讨论决定，并报市委教育工委备案。

2. 规范程序，严明纪律。要把坚持党的领导、发扬党内民主与严格程序有机结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的同志选拔出来。要强化党员干部的换届纪律教育，对违反党内选举规定、干扰和破坏选举工作的人和事，一经发现，从严查处。

3. 宣传引导，营造氛围。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真做好宣传教育工作，深入开展党组织换届政策和纪律宣传活动，引导候选人严格遵守换届纪律，采取合法、正当方式有序参与竞选，积极营造风清气正的换届环境。

    中共昆山市委教育工作委员会   

2019年9月16日